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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 試述麥格雷戈Y理論的基本觀點及相應(yīng)的管理措施。

    2010年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試述麥格雷戈Y理論的基本觀點及相應(yīng)的管理措施。

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    下列屬于萊維特所說的組織和群體中正式溝通網(wǎng)絡(luò)基本形式的有(　　)

    • A、輪式溝通
    • B、Y式溝通
    • C、鏈式溝通
    • D、全方位溝通
    • E、圓式溝通

    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的分配應(yīng)堅持的原則有(　　)

    • A、量才適用，德才兼?zhèn)湓瓌t
    • B、職權(quán)一致，責(zé)權(quán)對等原則
    • C、分配適度，系統(tǒng)優(yōu)化原則
    • D、因事設(shè)人，量才授權(quán)原則
    • E、保權(quán)授責(zé)，科學(xué)授權(quán)原則

    在預(yù)測群體成員的離職率的問題上，影響最大的變量是(　　)

    • A、群體促進效應(yīng)
    • B、社會惰化效應(yīng)
    • C、協(xié)同效應(yīng)
    • D、從眾效應(yīng)

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